Gender Pay Gap an Hochschulen in NRW

Professorinnen an Hochschulen in Nordrhein-Westfalen verdienen im Schnitt rund 520 Euro weniger als ihre männlichen Kollegen in gleicher Position.
Das gab das „Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung“ mit dem Erscheinen des Gender Reports 2019 bekannt. Gefördert wurde der Report vom Landesministerium für Kultur und Wissenschaft.
Der Report macht leistungsbezogene Entgelte für den Unterschied verantwortlich. Diese Zuschüsse würden öfter an männliche Professoren verteilt.
Wissenschaftsministerin Isabel Pfeiffer-Poensgen sagte dazu, die Chancengleichheit von Männern und Frauen müsse deutlich verbessert werden.
Der Report ist der erste, der Gehaltsunterschiede an Hochschulen in Nordrhein-Westfalen untersucht.