Hochschulnoten und Praktika entscheiden über Jobchancen

In Personalleitungen wird bei Bewerbungen von Akademikerinnen und Akademikern vor allem auf Abschlussnote und Praktika geachtet. Wie eine Studie des ifo-Instituts ergab, halten fast alle befragten Personalleitenden außerdem die EDV-Kenntnisse von Menschen mit Hochschulabschluss für ausschlaggebend. Ebenfalls hilfreich bei der Arbeitssuche sind Sprachkenntnisse. Im direkten Vergleich zwischen zwei Bewerbenden komme es laut Studie aber auch auf soziale Fähigkeiten und Reife an. Befragt wurden für die Studie knapp 600 deutsche Personalleitende.