Universität Bielefeld hat Strategiepapier zu Diversität herausgegeben

Nach eigenen Angaben soll das Strategiepapier den Grundstein für stärkere Chancengleichheit innerhalb der Uni legen. Kritisch das eigene Verhalten reflektieren, positiv mit Diversität umgehen, gezielt Maßnahmen für mehr Vielfalt ergreifen und Zivilcourage fördern – diesen Fahrplan zu mehr Chancengleichheit gibt die Uni in ihrem Strategiepapier vor. Dazu will man von Lehrenden bis hin zu Studierenden alle Gruppen an der Universität einbinden. Durch Diskussionsveranstaltungen und Forschungsprojekte soll ermittelt werden, wie weit Diskriminierung noch verbreitet ist und wie man sie bekämpfen kann. Ende 2020 will man dann konkrete Maßnahmen vorstellen. Als Diversität bezeichnet man die Unterschiedlichkeit von Menschen zum Beispiel hinsichtlich ihrer ethnischen und kulturellen Herkunft, ihrer Sexualität oder ihrer Bildungschancen.