Uni Bielefeld analysiert Digitalisierung von Unternehmen

Forschende der Uni Bielefeld analysieren digitale Arbeitsläufe von Firmen. Das Team um Prof. Dr. Günter Maier untersucht wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter damit umgehen, wenn ihr Arbeitsplatz digitalisiert wird. Konkret geht es dabei um die Vorbehalte und Ängste der Belegschaft. „Wird ein Arbeitsplatz digitalisiert, fühlen sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oft überwacht und unfair behandelt, wenn eine Maschine die Entscheidungen trifft“, so Maier wörtlich. Mit den Untersuchungen sollen Fehler bei der Umsetzung von digitalen Arbeitsprozessen aufgezeigt werden.