Gender-Pay-Gap beginnt nicht erst im Beruf

Bereits vor dem Berufseinstieg rechnen Studentinnen mit deutlich weniger Lohn als Studenten, wie eine Studie des Forschungsinstituts zur Zukunft der Arbeit zeigt. 22 Prozent weniger Lohn, das ist die durchschnittliche Gehaltserwartung von Studentinnen gengenüber Studenten. Für die Studie wurden über 15.000 Studierende aller Fachrichtungen zu ihren Gehaltserwartungen beim Berufseinstieg sowie im Alter von 40 und 55 Jahren befragt. Während beim Berufseinstieg von einem Lohnunterschied von 17 Prozent ausgegangen wurde, erwarteten die Studierenden im Alter einen Lohnunterschied von 38 Prozent. Die unterschiedlichen Gehaltserwartungen sind dann im Durchschnitt fast deckungsgleich mit der tatsächlichen Lohnlücke, die bei 21 Prozent liegt. Damit zeigt sich, dass sich Gehaltsunterschiede bereits in den Köpfen manifestieren und sich somit auf Gehaltsverhandlungen auswirken können.