Frauenanteil in Führungspositionen fast unverändert gering

Frauen sind nach wie vor unterrepräsentiert in Führungspositionen. Laut einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung haben Frauen gut ein Viertel der obersten Führungspositionen inne. Auf der zweiten Führungsebene seien Frauen dagegen mit über 40 Prozent öfter vertreten. Dieser Anteil habe sich seit 2016 nicht mehr erhöht. Wie die Studie zeigt, entscheide die Dauer und Flexibilität von Arbeitszeiten und die persönliche Lebenssituation, wer Führungspositionen einnehme. Knapp ein Viertel der privatwirtschaftlichen Betriebe bieten Führungskräften an, in Teilzeit zu arbeiten. Fast drei Viertel solcher Teilzeitstellen seien von Frauen besetzt.