Frauen durch genderstereotype der KI diskriminiert

KI diskriminiert Frauen in Bewerbungsprozessen. Wie aus der Studie „Fit für KI?“der HSBI hervorgeht, werden Männer in einem KI basierten Bewerbungsverfahren eher bevorzugt als Frauen. Frauen seien zudem in KI-Entwicklungsteams unterrepräsentiert, was die Ergebnisse der KI-Systeme beeinflusse. Das läge daran, dass für die Entwicklung dieser Systeme stereotypische Geschlechterdaten genutzt werden.
Die Studie fordert kritische, transparente und demokratische KI-Nutzung und klare Regeln gegen Diskriminierung.