Frauen bei der Digitalisierung benachteiligt

Frauen leben weniger digitalisiert als Männer. In der Studie Digital Gender Gap schätzten Frauen ihre digitalen Kenntnisse geringer ein und zeigten weniger Interesse an digitalen Themen als Männer. Weiterhin seien Frauen in der digitalen Arbeitswelt benachteiligt: Beispielsweise erhalten Frauen seltener Zugang zu Videokonferenzsystemen. Außerdem werden für von Frauen dominierte Berufsfelder weniger Weiterbildungen zur Digitalisierung angeboten. Die Vorsitzende des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit Barbara Schwarze fordert daher ein gezieltes Empowerment von Mädchen und Frauen in Bildung und Beruf. Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit ist ein An-Institut der Fachhochschule Bielefeld und hat die Studie zusammen mit der D21-Initiative herausgegeben.